求める人材像    キャリア採用も実施しています。
社会への貢献
人のために行動できる
お客様の要望を叶えること・悩みを解決することが私たちの仕事です。お客様の要望にあわせ常に進歩する最新最適な製品を提案するために一緒に成長できる方を求めています。
チャレンジ精神
持つ人
手厚い資格手当制度により個人のキャリアアップを推進します。講習・受験費用を会社が負担し、資格取得後は毎月の給料に資格手当を追加します。
例:1級施工管理技士であれば10,000円/月額
グローバルな視野
持つ人
マレーシアに拠点を立ち上げるなど、今後はグローバルな活動も必要になります。そのために必要なのは国際力。異なる文化や考え方を許容し対話できるグローバルな視野を持った人を求めています。

可能性無限にチャレンジ!!

駅伝部 全国大会出場を目指し活動開始! 2015年 駅伝部設立!求む経験者!

今年度より当社駅伝部が創設されました。
その初代部長として重責を負う事となり、正直戸惑いながらのスタートです。
但し、任されたからには部員の皆が一丸となってチームワークを発揮できる様練習環境作りからしっかりと取り組んでいきたいと考えております。
また、駅伝部を通して社内ベクトルを合わせて業務活性化の潤滑剤になりたいと考えております。
と、言葉にすると固くなりましたが、まずは自分自身が楽しんで運営を図り、部員含めて明るく、楽しく、元気よく活動できれば良いですかね。(笑)
駅伝に興味のある方は是非弊社へお越し下さい。

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このプロジェクトは女性社員の視点から、会社に改善と革新をもたらそうという発想で実施されています。時には男性社員も巻き込みながら、社員それぞれの個性や能力、価値観、ワークスタイル、ライフスタイルを尊重し合いながら、全社員が活き活きと働き続けられる環境の整備が目的です。
北海道から大阪まで全国の支店が競い合って活動を続けています。最近の活動成果としては職場環境の整理整頓の徹底(5S3定キャンペーン)です。これまで、誰も手を付けられなかった本社地区物流倉庫の徹底整理を全社員が協力して行いました。職制・役職を超えて、全員が協力し合い、より良い職場環境を構築していきます。

1945年、戦後の電力の復旧にあわせ家々に”あかり”を灯す為の配電事業からスタートし、はや約70年。電力・公共・上下水道分野等々、あらゆる分野・事業にマッチした電気品・サービスを提供することにより、産業の発展とともに成長してきました。
近年は、「地球環境への貢献」をキーワードに節電・省エネ・創エネを担う、太陽光発電システム・LED照明等、地球環境に対して負担の少ない新しい電気製品の販売にも注力していきたいと考えています。皆様の応募をお待ちしております。

募集要項

職種 営業職
技術職
仕事内容


産業用電気品・機械の営業販売。
お客様は長きにわたってお取引いただいている大手製造業がメインです。多岐に亘る製品群・システムで、お客様に最適のソリューションを提案します。

勤務時間 9:00 〜 17:30
(実働 7時間45分・昼休み45分)
時間外  有 (月平均 10 時間)
初任給

院卒:224,898 円 / 大卒総合:207,070 円/高卒技術:170,345円 (月給)

試用期間 有 (期間: 6ヶ月 )期間中の給与変動 無
必要資格
福利厚生 労災・雇用・健康・厚生年金保険  退職金制度 有(勤続3年以上)
契約保養所、契約スポーツジム有
待遇 昇給:有、賞与:有、通勤交通費全額支給
休日休暇 週休 2 日制 ( 土日祝 夏季・年末年始など)年間休日 125日(2016年)
各種手当 資格手当、家族手当、通勤手当、時間外手当

トップメッセージ

仕事を創ろう
代表取締役社長 中野義隆

わが社は70年を超える長きにわたってお客様と共に歩んできました。
その中で私たちが誇りとしてきたことは、仕事を自らの手で開拓し、世の中に貢献してきたことです。
これからも、わが社は新たなステージに向けて歩み続けます。
成し遂げたい仕事が数多くあるからです。
そして、いずれも困難な仕事ばかりです。
バイオガス発電等の次世代エネルギービジネス、海外ビジネス、M&A…
社会が大きく変わろうとする中で、どのようにしてその変革と関わり、ビジネスチャンスを見出していくか。それらを事業としてどのように立上げ拡大していくか。
これらを担う優秀な若い力を求めます。
主体的に事業に取り組みたいという強い意欲を持つ若い力との出会いを熱望します。

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加茂川啓明電機株式会社